Trang Tìm Việc Làm Nước Ngoài Ở Nhật
Các trang Web tìm việc làm cho người nước ngoài tại Nhật
Các trang Web tìm việc làm cho người nước ngoài tại Nhật
Hoàn thiện kỹ năng phỏng vấn trực tuyến
Rõ ràng là việc bay đi khắp các nước để tham dự phỏng vấn rất khó xảy ra, nên bạn cần học cách sử dụng thành thục các công cụ trò chuyện trực tuyến, ví dụ như Skype. Kiểm tra kỹ chức năng bật/tắt camera máy tính, chọn ngồi ở nơi có phông nền (background) trung tính, và sửa soạn vẻ ngoài tươm tất, chỉn chu bất kể thời gian phỏng vấn là đêm hay ngày.
Nếu bạn thông thạo một ngôn ngữ, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng để chứng minh điều đó. Phỏng vấn viên sẽ không chỉ yêu cầu bạn trao đổi bằng ngoại ngữ mà đôi khi còn thực hiện một bài kiểm tra ngôn ngữ, hãy sẵn sàng để mang lại kết quả tốt nhất.
Vốn là quốc gia có hệ thống giáo dục phát triển hàng đầu thế giới, Nhật Bản trở thành điểm đến du học trong mơ của nhiều sinh viên. Sau khi tốt nghiệp ai cũng mong muốn kiếm được một công việc tốt, vậy nên việc lựa chọn một website để có thể tìm kiếm những công việc tốt cũng là bước đầu để đạt được ước mơ.
Khám phá các trang web tìm việc tại Nhật Bản uy tín nhất
Dưới đây là 8 trang web tìm việc tại Nhật chất lượng cho nước ngoài tại Nhật. Cùng khám phá nhé!
Điều chỉnh lại múi giờ và lịch nghỉ lễ
Là người tìm việc, bạn phải linh động và điều chỉnh các sinh hoạt lại cho phù hợp với công ty ở nước ngoài. Nếu chẳng may, thời gian rảnh để nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn (từ xa) bạn lại là 3 giờ sáng tại Việt Nam, hãy đáp ứng nó thật tốt! Và cũng cần chú ý lịch nghỉ lễ, vì chúng ta thường được nghỉ làm vào ngày Lễ Lao Động không có nghĩa ở nước khác cũng vậy.
Thuyết phục họ rằng bạn xứng đáng
Thách thức lớn nhất để giành được một vị trí ở nước ngoài là thuyết phục giám đốc tuyển dụng rằng bạn xứng đáng và họ nên đưa bạn từ nơi xa về làm việc. Công cụ đầu tiên để khiến giá trị bản thân trở nên hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng chính là thư xin việc. Hãy nhấn mạnh cho họ thấy bạn dù bạn ở Việt Nam nhưng đang có kế hoạch chuyển đến sinh sống ở thành phố của họ, thậm chí là bạn có thể tự trang trải chi phí ăn ở. Bên cạnh đó, cần chứng minh bạn là lựa chọn hoàn hảo. Nói với họ rằng bạn sẵn sàng làm những điều cần thiết để có cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hơn tất cả, cho họ biết lý do vì sao nói bạn là người thực hiện công việc giỏi nhất.
Nếu từng du học hoặc làm việc ngắn hạn ở nước ngoài, hãy chắc chắn là bạn đang tận dụng mọi tài nguyên mình sở hữu, ví dụ như mối liên hệ với trường học hay nhà tuyển dụng cũ. Ngay cả khi chưa từng học ở nước ngoài, cũng hãy tìm hiểu xem liệu trường cũ của bạn có mạng lưới sinh viên toàn cầu có thể giúp đỡ hành trình tìm việc của bạn không. Những người này còn là nguồn thông tin tuyệt vời để tìm kiếm chỗ ở. Cứ mạnh dạn liên lạc với toàn bộ mạng lưới bạn bè và gia đình bạn, biết đâu được một trong số họ có thể dẫn bạn đến một cơ hội làm việc ở nước ngoài.
Khởi động hành trình “tìm việc quốc tế”
Khi đã khoanh vùng được phạm vi quốc gia hay khu vực, bạn hãy bắt đầu tìm kiếm cơ hội ở mục việc làm quốc tế của các chuyên trang tìm việc như CareerViet.vn, hoặc trực tiếp truy cập các cổng thông tin nghề nghiệp quốc tế của các doanh nghiệp nước ngoài. Sau khi xác định công ty muốn làm việc, hãy xem những người khác đang nói gì về họ thông qua các phương tiện truyền thông xã hội hoặc các công cụ đánh giá doanh nghiệp.
Tìm cơ hội được điều chuyển công tác sang nước ngoài
Nhiều công ty trong nước thường có chương trình đưa nhân viên ra nước ngoài học việc, bồi dưỡng năng lực hoặc đơn giản là làm việc. Bạn có thể cân nhắc tìm kiếm công việc tại các công ty như thế. Một trong những cách tốt nhất để có được công việc ở nước ngoài là đảm nhận các vị trí thường xuyên được luân chuyển vai trò (rotational assignment). Các công ty lớn khi cử nhân viên sang nước ngoài làm việc thường sẽ đảm đương phần thủ tục và các chi phí như Visa, đi lại và ăn ở. Sẽ có bộ phận giúp bạn tìm nhà, chuẩn bị phương tiện đi lại và các vấn đề thiết yếu khác.
Phải chắc chắn các từ khoá trong CV của bạn phù hợp với ngôn ngữ địa phương. Hệ thống sàng lọc hồ sơ tự động sẽ không tìm được các từ sai chính tả hoặc viết sai các thông thường. Vì thế nếu nộp hồ sơ cho các công ty ở Anh, hãy chỉnh chữ “humor” thành “humour”. Đặc biệt, nếu thành thạo ngôn ngữ của nước mà bạn dự tuyển, hãy dịch CV của bạn sang tiếng nước họ, ví dụ như: tiếng Trung, tiếng Pháp, để tăng cơ hội tiếp cận phỏng vấn viên.
Nhược điểm của website tìm việc
Trên thực tế, Mynavi bao gồm rất nhiều website tìm việc dành cho từng đối tượng hoặc chuyên ngành cụ thể như người chuyển việc, sinh viên mới tốt nghiệp, tuyển dụng chuyên ngành kế toán,…
Số lượng tin tuyển dụng trên Mynavi rất lớn, nhưng bởi vì đây là website dành cho người Nhật nên hầu hết công việc cũng yêu cầu tiếng Nhật trình độ JLPT N1, N2. Vì vậy, Mynavi sẽ phù hợp hơn với các bạn sinh viên quốc tế có tiếng Nhật tốt.
Cách thức hoạt động của Mynavi gần giống như trang Vietnamwork tại Việt Nam. Bạn đăng ký tài khoản và điền thông tin cá nhân, sau đó bắt đầu tìm kiếm các công việc phù hợp.
Với bộ lọc có sẵn, bạn có thể tìm theo tên công ty, địa điểm, ngành nghề,… Để tìm việc làm thêm, bạn chỉ cần đăng ký tài khoản tại MyNavi Shinsotsu hoặc tại Mynavi Baito là đủ.
Có lẽ không cần giới thiệu, nhiều bạn cũng đã biết đến Rikunavi (リクナビ), trang web tìm việc làm lâu đời và tốt nhất ở Nhật Bản. Kết nối với hơn 30.000 doanh nghiệp, số lượng tin tuyển dụng rất đa dạng, phù hợp với mọi quy mô, ngành nghề. Thậm chí, nhiều công ty có tiếng chỉ tuyển thông qua Rikunavi.
Đối với những bạn sinh viên mới tốt nghiệp, đây là trang web không thể bỏ qua nếu muốn giành chắc một “suất” thực tập tại công ty lớn, hoặc công ty có môi trường làm việc tốt.
Trang web tìm việc làm ở Nhật phổ biến – Rikunavi
Một lý do quan trọng khác mà bạn nên đăng ký tài khoản tại Rikunavi là tính năng “Open ES” do Rikunavi cung cấp, giúp bạn rút ngắn thời gian viết và nộp Entry Sheet (tạm dịch là: Đơn xin việc/Sơ yếu lý lịch/CV).
Với tính năng này, bạn có thể tạo Entry Sheet cho khoảng 5.000 công ty khác nhau mà không cần phải viết lại nhiều lần.
Hellowork (ハローワーク) là trung tâm dịch vụ việc làm công do nhà nước điều hành. Trang web này chuyên giới thiệu việc làm miễn phí cho người Nhật và người nước ngoài có nhu cầu.
Các thông tin tuyển dụng rất phong phú, dàn trải mọi ngành nghề, và phù hợp cho cả người trẻ, người lớn tuổi, hay lao động tự do.
Văn phòng của Hellowork có mặt ở hầu hết các khu vực trên cả nước. Vì vậy, chỉ cần đến trụ sở Hellowork gần nhất, bạn sẽ được hỗ trợ đầy đủ và miễn phí để tìm được công việc phù hợp tại nơi sinh sống.
Ngoài giới thiệu việc làm, Hellowork còn tổ chức các buổi tư vấn hướng nghiệp, hội chợ việc làm, đào tạo phỏng vấn,…
MPKEN là tổ chức phi lợi nhuận, có trụ sở ở Nhật Bản, và chuyên hỗ trợ người Việt cũng như các công dân Đông Nam Á tìm việc, xin visa tại Nhật.
Bên cạnh tổ chức các lớp học và hội thảo, MPKEN thường xuyên đăng tải nhiều tin tuyển dụng trên cả Website và Facebook. Các công ty cần tuyển người cũng có thể liên hệ MPKEN.
Tuy nhiên, trang này có nhược điểm là hầu hết các tin tuyển dụng thiên về bên 理系 (tự nhiên) như xây dựng, kiến trúc, Công nghệ thông tin (IT),… Và khá ít công việc 文系 (xã hội).
MPKEN hỗ trợ tìm việc ở Nhật cho công dân Đông Nam Á
Để cập nhật nhanh các cơ hội việc làm tại MPKEN, bạn chỉ cần thường xuyên theo dõi, không cần đăng ký tài khoản.
IFSA cũng giống như MPKEN, là tổ chức phi lợi nhuận nhưng quy mô lớn hơn. Tổ chức này hoạt động kể từ năm 1989 với mục tiêu hỗ trợ du học sinh quốc tế làm quen với cuộc sống tại Nhật Bản.
Trên trang web của IFSA có đăng tải nhiều cơ hội việc làm cho người nước ngoài, hỗ trợ nhiều thứ tiếng (kể cả tiếng Việt) để bạn dễ dàng đọc và tìm kiếm.
Ga Tokutei (trước đây có tên gọi khác là Viet Career), là trang tìm việc tại Nhật, được thiết kế dành riêng cho các bạn sinh viên Việt Nam. Với ngôn ngữ duy nhất là tiếng Việt, bạn có thể yên tâm sử dụng dễ dàng, mà không cần dịch hay lọc thông tin.
Tuy nhiên, do Viet Career được thành lập bởi công ty giới thiệu việc làm G.Aコンサルタンツ(株), nên khi ứng tuyển vào bất cứ công việc gì trên website này, bạn sẽ không thể ứng tuyển trực tiếp, mà đều cần thông qua công ty chủ quản – G.A.
Tương tự như Ga Tokutei, Mintoku Work là trang thông tin tìm việc làm uy tín dành cho người Việt, nhưng có nhiều ưu điểm vượt trội hơn.
Không chỉ cập nhật nhanh các cơ hội việc làm mới nhất trong mọi ngành nghề, Mintoku Work cung cấp tính năng tư vấn miễn phí, cùng nhiều bài viết hữu ích giúp bạn xin việc, xin visa tại Nhật thành công.
Mintoku Work – trang web tìm việc tại Nhật uy tín dành cho người Việt
Indeed thực tế là trang web việc làm trên toàn thế giới, hỗ trợ nhiều ngôn ngữ. Trang này có ưu điểm là thu thập và tổng hợp thông tin việc làm từ nhiều nguồn khác nhau như En Japan, Rikunavi Next, Doda,… giúp bạn tiết kiệm thời gian tìm việc. Đôi khi bạn đã xem thông tin từ Indeed rồi, thì không cần xem ở các trang khác nữa.
Tuy nhiên, với lượng thông tin nhiều, nên để sử dụng Indeed hiệu quả, bạn nên sử dụng bộ lọc để lọc công việc theo từ khóa, địa điểm, hình thức làm việc (toàn thời gian, bán thời gian, hay hợp đồng).
Các trang web tìm việc không chỉ cung cấp số lượng lớn cơ hội nghề nghiệp, phù hợp với mọi cấp độ kỹ năng, kinh nghiệm,… của người lao động, mà còn hỗ trợ tư vấn, định hướng nghề, làm hồ sơ xin visa,…
Để lựa chọn nền tảng phù hợp, giúp ích cho bạn trong quá trình tìm việc, bạn nên đánh giá dựa trên nhu cầu cá nhân, số lượng tin tuyển dụng, ngành làm việc,…
Thời gian gần đây, trên địa bàn TP.HCM đã xuất hiện các đối tượng lợi dụng nhu cầu tìm việc của người lao động, đặc biệt là lao động trẻ và sinh viên mới ra trường, đưa ra nhiều thông tin tuyển dụng lao động với mức lương hấp dẫn và việc nhẹ lương cao để thu hút sự quan tâm của nhiều người.
Đồng thời, các đối tượng này còn sử dụng các trang mạng xã hội đăng tải thông tin tuyển dụng hoặc thông tin các nội dung gây hiểu nhầm về việc ra nước ngoài làm việc thông qua hình thức du lịch, đầu tư, du học… gây thiệt hại không nhỏ về đời sống vật chất và tinh thần cho người tìm việc.
Nhằm giải quyết tình trạng trên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM đã yêu cầu Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Thủ Đức và các quận, huyện tăng cường thông tin, tuyên truyền, phổ biến cho người lao động trên địa bàn đang có nhu cầu tìm việc làm.
Bên cạnh đó, Sở yêu cầu các đơn vị tăng cường rà soát, kiểm tra các tổ chức và cá nhân hoạt động trên địa bàn không có trong danh sách được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động; nêu cao tinh thần cảnh giác với các hành vi lừa đảo và môi giới việc làm của các cá nhân, tổ chức không có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Mặt khác, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp trên địa bàn thành phố đẩy mạnh thông tin và khuyến cáo đến học sinh, sinh viên cảnh giác trước những quảng cáo và lời mời chào việc nhẹ lương cao, đặc biệt các công việc ở nước ngoài thông qua hình thức du học, du lịch, đầu tư hoặc công việc trực tuyến (online). Cần cảnh giác trước các thông tin đăng tải trên mạng xã hội; tìm hiểu kỹ thông tin về nhu cầu tuyển dụng và đề phòng đối với các yêu cầu nộp tiền phục vụ cho việc tuyển dụng như mua đồng phục, phí giữ chỗ…
Riêng các trường hợp có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, người lao động cần liên hệ các cơ quan chức năng tại địa phương hoặc tổ chức, doanh nghiệp uy tín có chức năng đưa người lao động làm việc ở nước ngoài để được tư vấn, hoặc truy cập trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để kiểm tra thông tin trước khi ký kết hợp đồng.
Người lao động tìm việc cần theo dõi danh sách các đơn vị hoạt động dịch vụ việc làm có giấy phép do cơ quan có thẩm quyền cấp, được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cũng khuyến nghị người lao động nắm bắt, hiểu rõ các doanh nghiệp có đầy đủ thông tin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Sở cũng nhấn mạnh rằng người dân, trong trường hợp phát hiện thông tin về các đối tượng, đường dây lôi kéo, môi giới, đưa người lao động đi nước ngoài làm việc có dấu hiệu nghi vấn lừa đảo, cần thông báo ngay cho người thân, gia đình và trình báo cho cơ quan công an gần nhất để quản lý, ngăn chặn các doanh nghiệp không có giấy phép lừa đảo, môi giới việc làm không đúng quy định và xử lý theo quy định pháp luật.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trên địa bàn TP.HCM hiện có 58 doanh nghiệp và 8 chi nhánh hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời có 141 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được cấp phép, 3 chi nhánh và 11 trung tâm dịch vụ việc làm công lập và trung tâm giáo dục nghề nghiệp; tập trung nhiều ở các Quận 1, 3, Tân Bình, Bình Thạnh và TP. Thủ Đức…
Tính từ năm 2013 đến tháng 9/2024, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã đưa hơn 81.800 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động có hộ khẩu thành phố hơn 13.400 người. Các doanh nghiệp tập trung đưa người lao động đi làm việc nhiều nhất tại thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc cùng một số thị trường khác đang phát triển là Malaysia, Philippines…
Những doanh nghiệp (DN) này đa dạng về ngành nghề, từ sản xuất, đầu tư, thương mại và dịch vụ. DN nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung và dĩ nhiên, những yêu cầu cũng cao hơn tùy vào từng vị trí tuyển dụng. Về cơ bản, ƯV cần phải có trình độ ngoại ngữ tốt (cơ bản là tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hàn, Trung,...) tùy vào DN đó đến từ quốc gia, vùng lãnh thổ nào.
Quá trình xin việc vào DN nước ngoài thường không khác nhiều so với các DN trong nước. Hầu hết các DN nước ngoài đều có quản lý và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó các vấn đề như thủ tục, giấy tờ không khác biệt nhiều. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ƯV phải quan tâm là chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu cao và chuẩn bị tâm lý phỏng vấn bằng ngoại ngữ. Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của ƯV.
Trước khi xin việc công ty nước ngoài, ƯV cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu một cách bài bản để có thể chọn được một việc làm ưng ý. ƯV đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hóa để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao - những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho ƯV cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hóa DN của công ty nước ngoài hay không.
Ứng viên tham gia buổi phỏng vấn vào công ty Nhật Bản tại Bình Dương. Ảnh: CTN
Trong CV (Curriculum Vitae; hồ sơ xin việc) vào các DN nước ngoài cần có những thông tin quan trọng về bản thân ƯV và đó cũng là cơ sở để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan đầu tiên trong vai trò một ƯV. Tạo CV xin việc tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng. ƯV cần bảo đảm đúng ngữ pháp, chọn từ vựng phù hợp, CV không quá dài và được trình bày chuyên nghiệp. ƯV cũng nên cá nhân hóa CV của mình bằng cách chèn từ khóa và nhấn mạnh vào kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với vị trí mà mình ứng tuyển.
Thư xin việc sẽ là cơ hội trình bày rõ hơn về bản thân, quyết tâm, đam mê trong công việc và định hướng nghề nghiệp của ƯV. Đây cũng là nơi ƯV thể hiện nhiều hơn về khả năng ngoại ngữ của mình. Cũng tương tự như CV, ƯV cần kiểm tra thật kỹ không để có lỗi ngữ pháp hay lỗi chính tả, viết dễ hiểu và ngắn gọn.
Luyện tập phỏng vấn xin việc vào DN nước ngoài là việc cần làm. Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ƯV lo lắng nhất khi xin việc vào các DN nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng sử dụng ngoại ngữ. Hầu hết ƯV sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài. ƯV có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc chắn.
Để ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố ƯV cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì ƯV thể hiện trong phỏng vấn. Vì thế, hãy tự tin trình bày và chỉ "chốt" lương khi cảm nhận được sự hài lòng của nhà tuyển dụng.
Khi muốn chuyển việc hay tìm kiếm việc làm ở Nhật, các bạn Việt Nam sẽ thường sử dụng những trang Web nào?
Trên các Website đó, bạn có thể tìm kiếm được những thông tin gì? Thông tin đó có thực sự giúp ích cho bạn ở thời điểm hiện tại hay không? Hay có đang hướng tới đúng công việc bạn đang tìm kiếm hay không là một trở ngại rất nhiều bạn gặp phải trong quá trình tìm kiếm “chân trời mới” này.
Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân sự Việt Nam tại thị trường Nhật Bản, jNavi xin được giới thiệu với các bạn về 3 website về tuyển dụng phổ biến và được sử dụng rộng rãi ở Nhật.
yoiwork là Website tuyển dụng hoàn toàn miễn phí hướng tới đối tượng là nhân sự người Việt.
Bạn có thể tìm thấy trên website này các công việc mới nhất của các công ty có nguyện vọng tuyển dụng nhân sự nước ngoài trên khắp nước Nhật, chủ yếu hướng tới các nhóm ngành nghề có tính chuyên môn cao hoặc là kỹ sư IT.
Đặc trưng nổi bật của yoiwork đem lại cho bạn là :
Bạn có thể tìm kiếm một công việc trên yoiwork mà không cần phải trả bất kỳ một khoản phí nào. Tất cả các tính năng được trang bị trên yoiwork đều được sử dụng miễn phí.
yoiwork là nền tảng thu hút rất nhiều doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng nhân sự. Bạn có thể tìm kiếm bằng cách chỉ định các điều kiện cụ thể như loại hình công việc, nơi làm việc và mức lương, v.v… Các tin đăng tuyển dụng công khai trên website đã được dịch sang nhiều ngôn ngữ khác nhau, vì vậy bạn có thể tìm kiếm việc làm bằng ngôn ngữ quen thuộc của mình.
Với những bạn “Chưa tự tin vào khả năng sử dụng tiếng Nhật của mình”, hãy sử dụng tính năng chat trong phần tin nhắn đã được tích hợp cơ sở dữ liệu dịch thuật độc đáo có riêng trên yoiwork. Tin nhắn sử dụng ngôn ngữ thường ngày của bạn sẽ được dịch sang tiếng Nhật và gửi cho công ty đối tác. Tìm kiếm việc làm là một hoạt động đòi hỏi tính chính xác cao, nhờ công cụ hỗ trợ đắc lực này mà bạn không cần phải sử dụng các ứng dụng dịch tự động không chính xác.
Với yoiwork, bạn có thể tạo bản sơ yếu lý lịch và quá trình làm việc chỉ với những cú click chuột lựa chọn phù hợp với bản thân bạn từ những cột lựa chọn mà yoiwork cung cấp. Ngoài ra, hầu hết nội dung được dịch tự động từ cơ sở dữ liệu dịch thuật, tránh việc phải tạo làm lại từ đầu cùng một thao tác ở các ngôn ngữ khác nhau. Thời gian quý báu của bạn, hãy dành cho việc PR bản thân và viết chi tiết về quá trình làm việc thực tiễn trong quá khứ.
② Nhập mã code được gửi về địa chỉ email đã đăng ký
③ Nhập tên, chọn quốc tịch và ngôn ngữ sử dụng và thiết lập mật khẩu
① Chọn loại hình công việc / nơi làm việc (Hoặc nhấp vào “Tìm kiếm việc làm” để xem danh sách việc làm mới nhất)
② Nếu tìm thấy công việc bạn đang quan tâm, khi muốn “lưu lại” hãy bấm nút “Lưu”, hoặc bấm nút “Ứng tuyển” để ứng tuyển công việc phù hợp
③ Tạo tài liệu theo yêu cầu của công ty (bản Sơ yếu lý lịch & Quá trình làm việc)
Các thông tin cụ thể về yoiwork xin mời tham khảo :Website tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản yoiwork – Find the best.
Indeed thực chất không phải là một website tuyển dụng, mà là một “công cụ chuyên về tìm kiếm thông tin tuyển dụng”, chỉ hiện ra khi gõ vào ô tìm kiếm.
Nói về công cụ tìm kiếm, tôi cho rằng thật dễ hiểu khi tôi lấy Google làm ví dụ minh họa. Thực chất, indeed có hai cửa sổ tìm kiếm là “từ khóa” và “nơi làm việc”. Khi bạn nhập từ khóa, chỉ những trang web tuyển dụng nhân sự chất lượng cao phù hợp với năng lực của bạn mới được hiển thị dưới dạng kết quả tìm kiếm.
Xuất phát điểm của Indeed là ở Hoa Kỳ vào năm 2004, nhưng đã được Recruit Holdings mua lại vào năm 2012. Tại Nhật Bản, hiện có hơn 10 triệu người dùng (người tìm việc) mỗi tháng. Tất nhiên, vì sự phổ biến của nó nên thu hút rất nhiều người nước ngoài đăng ký sử dụng.
Lợi thế đầu tiên cho người tìm việc là họ có thể tìm thấy thông tin việc làm đáp ứng yêu cầu của họ qua các mạng lưới của phương tiện truyền thông liên quan tới công việc. Bạn có thể tìm kiếm từ nhiều tùy chọn cùng một lúc mà không gặp rắc rối. Thứ hai là các công việc phù hợp với từng người dùng đang tìm kiếm được ưu tiên hiển thị ngay trên đầu.
Mặc dù chưa nổi tiếng ở Việt Nam, nhưng trên thế giới đã có hơn 180 triệu người sử dụng mỗi tháng và hỗ trợ 28 ngôn ngữ tại hơn 60 quốc gia. Có thể nói rằng đây là một chuyên trang công cụ tìm kiếm hàng đầu thế giới.
Các thông tin cụ thể về Indeed xin mời tham khảo tại đây.
daijob là một trang web hỗ trợ thay đổi nguồn nhân lực toàn cầu được phát triển bởi Daijob Global Recruiting Co., Ltd.
Tới nay, bạn có thể lựa chọn nơi làm việc từ 241 quốc gia với 61 ngôn ngữ được hỗ trợ, và đây là một trong những trang web thay đổi công việc lớn nhất tại Nhật Bản để hỗ trợ nguồn nhân lực toàn cầu.
Đây cũng là trang chuyên tuyển dụng cho các công ty liên kết nước ngoài và các công ty toàn cầu của Nhật Bản, nếu bạn là một doanh nhân có thể đóng vai trò tích cực trên thế giới, có thể nói rằng đó là một trang web thay đổi công việc bạn nên trải nghiệm để kiểm tra tấm bằng thạc sỹ của mình.
Chúng ta thường thấy rằng daijob đăng tải rất nhiều công việc mang tính độc quyền. Tuyển dụng độc quyền là một công ty chỉ có thể tuyển dụng thông qua công cụ gọi là daijob.
Có thể nói đây là một thế mạnh độc đáo riêng biệt của daijob, chuyên về toàn cầu. Khả năng rất cao nơi chuyển việc lý tưởng của bạn có thể được tìm thấy trong các tin tuyển dụng độc quyền của daijob. Tuy nhiên, dường như một số người chỉ được giới thiệu những công việc không phù hợp với mong muốn của họ. Do đó, bạn cần tự mình kiểm tra kỹ việc nội dung công việc được giới thiệu bởi nhà tư vấn.
Các thông tin cụ thể về daijob xin mời tham khảo tại đây.
Chuyển việc ở Nhật là một quyết định lớn và gây khá nhiều khó khăn cũng như thắc mắc cho các bạn chưa có kinh nghiệm. Tuy nhiên, nhờ những website tuyển dụng như tôi đã giới thiệu ở trên phần nào thông tin và thủ tục được các ứng viên tiếp nhận một cách dễ dàng và hiệu quả hơn. Mong rằng các thông tin trên giúp ích được phần nào các ứng viên trong quá trình chuyển việc của mình và chúc các bạn luôn thành công với con đường mà mình đã chọn.
