Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Sao Mai

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Ông Hồ Mạnh Dũng - Tổng Giám đốc MIF cho biết: Nhu cầu làm việc tại các nước có nền kinh tế phát triển đang thu hút được sự quan tâm của nhiều người. Xuất khẩu lao động từ lâu được xem là một trong những giải pháp tích cực để góp phần giải quyết nạn thất nghiệp, nâng cao thu nhập, giúp lao động trẻ có tay nghề tiếp cận với môi trường làm việc văn minh hiện đại. Tuy nhiên, thời gian gần đây đã có hàng loạt Công ty xuất khẩu lao động bị thanh tra và rút giấy phép đã khiến lòng tin của mọi người suy giảm và có cái nhìn phiến diện về lĩnh vực vốn dĩ tích cực này.

Nhiều năm qua, Sao Mai Group đã thiết lập mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc và 1 số nước Châu Âu. Hầu hết  là các Tập đoàn kinh tế lớn có qui mô xứng tầm với Sao Mai hoạt động ở nhiều lĩnh vực chế biến và xuất nhập khẩu hàng nông thủy sản, năng lượng mặt trời, đầu tư tài chính .v.v.

Không bỏ lỡ cơ hội để phủ sóng chiến lược kinh doanh ra thế giới, Sao Mai Group tiếp tục mở rộng lĩnh vực cung ứng lao động và MIF được Ban lãnh đạo Tập đoàn Sao Mai giao phụ trách chương trình thực tập sinh ở các quốc gia có nền kinh tế phát triển.

Hiện, MIF đã thành lập Văn phòng Đại diện tại Tokyo để làm đầu mối liên lạc và hỗ trợ mọi thông tin và giải đáp những vấn đề từ thị trường lao động nơi này. Theo phương châm:  Chuyên nghiệp – tận tâm – trách nhiệm – hiệu quả, MIF sẽ mang lại cơ hội đổi đời, tạo cho người lao động ở miền tây nói riêng và cả nước nói chung có cuộc sống tốt hơn, ngoài ra họ được tiếp cận với môi trường làm việc theo tác phong chuyên nghiệp tại các nước tiên tiến.

“MIF đã liên kết với các Trường Cao đẳng nghề trong và ngoài tỉnh đào tạo chuyên môn theo chuẩn giáo trình của Bộ LĐTB&XH và Bộ Giáo dục & Đào tạo. Trung tâm Bồi dưỡng nghiệp vụ của Công ty sẽ dạy ngoại ngữ; Nhật – Trung – Hàn đạt trình độ phổ thông (đàm thoại, viết) cho các ứng viên. Đồng thời sẽ trang bị kỹ năng sống, trau giồi kiến thức văn hóa ứng xử - làm việc để các tu nghiệp sinh dễ dàng hòa nhập với môi trường sống nước sở tại. MIF có  hẳn ký túc xá và nhà ăn tập thể tạo điều kiện thuận lợi cho các học viên làm quen với cách thức sinh hoạt nhóm và kỷ luật học tập.

Trước mắt, mỗi năm Sao Mai sẽ cung ứng khoảng 2.000 lao động sang Nhật ở các ngành nghề như: Điều dưỡng, hộ lý, nông nghiệp, xây dựng,thú y,…

Thời gian tới, ngoài cung ứng lao động, MIF còn thực hiện tư vấn du học đến nhiều quốc gia có nền giáo dục hiện đại: Singapore, Mỹ, Úc, Hà Lan, Thụy Sĩ, Newzealand, Anh, Đức và Pháp”, ông Dũng thông tin thêm.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm.

Ông Kamibayashi, Giám đốc Công ty cổ phần Tsukui, đại diện đơn vị hợp tác đưa lao động làm việc ở Nhật Bản đánh giá cao chất lượng lao động được MIF tuyển dụng vào đào tạo. Em Huỳnh Thành Vũ Linh, thay mặt cho 20 tu nghiệp sinh Nhật Bản khóa K2N bày tỏ lời cảm ơn chân thành đến Ban Tổng giám đốc Tập đoàn Sao Mai, công ty đối tác Nhật Bản đã hỗ trợ, giúp đỡ để các em có cơ hội làm việc ở môi trường phù hợp, phát huy được sở trường mình được đào tạo mang về thu nhập cao cho bản thân và gia đình.

Nhân dịp này, Tập đoàn Sao Mai cũng đã giới thiệu Cổng thông tin điện tử mới của Tập đoàn với tên miền SAOMAINEWS.COM. Đây được xem như trang báo điện tử cung cấp mọi thông tin, hình ảnh của Tập đoàn Sao Mai đến với các nhà đầu tư, cổ đông và độc giả. Đối với các thực tập sinh, saomainews.com là cầu nối không biên giới sẽ mang họ lại gần hơn với quê hương Việt Nam để những lao động xa nhà yên tâm sống và làm việc thật tốt ở nước ngoài.

Hiện nay, xuất khẩu lao động Nhật Bản và Đài Loan đang được nhiều người lao động quan tâm, bởi thị trường này có mức thu nhập tốt, môi trường làm việc đảm bảo. Cũng chính vì thế, đây là cơ hội để những công ty xuất khẩu lao động “ma” hoạt động nhằm lừa gạt người lao động. Hoàng Long CMS xin cung cấp một số lưu ý để người lao động tránh mắc bẫy công ty XKLĐ lừa đảo.

Đông đảo người lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản trong giai đoạn hiện nay

Những điều cần tránh để khỏi sập bẫy công ty XKLĐ lừa đảo

1. Tránh sai lầm khi tiếp nhận thông tin

Nhiều người lao động đi xuất khẩu lao động khi nghe người này, người kia giới thiệu dẫn đến mất phương hướng hoặc hiểu sai về công ty, quy trình đi nước ngoài làm việc. Việc tìm hiểu thông tin qua người thân thường khá chính xác và yên tâm, tuy nhiên cũng nên tránh những thông tin sai lệch từ người môi giới, cò mồi.

Bạn nên nhớ rằng, Nhật Bản là thị trường khá khắt khe trong quy trình tuyển chọn, không phải cứ nộp tiền là có thể trúng tuyển vào các xí nghiệp của Nhật. Nhưng nhiều “chuyên viên tư vấn” vẫn cam kết chắc chắn với người lao động sẽ trúng tuyển khi hướng dẫn đăng ký tham gia chương trình XKLĐ.

2. Người lao động không hiểu rõ về thị trường Nhật Bản

Với nhiều người lao động, họ chỉ đơn giản hiểu thị trường Nhật Bản cao cấp hơn các thị trường lao động như Hàn Quốc, Hồng Kông, Đài Loan ở chỗ là “đóng tiền nhiều” và suy nghĩ chắc chắn là lương phải cao. Tuy nhiên, cao cấp ở đây là do sự tuyển chọn, chọn lọc kỹ lưỡng từ các xí nghiệp Nhật Bản. Có khi chỉ tuyển 2 lao động nhưng chủ xí nghiệp và nghiệp đoàn có đến 4-5 người lặn lội bay từ Nhật Bản sang Việt Nam để phỏng vấn và tuyển chọn.

3. Nên chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín

Người lao động khi có ý định đi xuất khẩu lao động cần tìm hiểu kỹ về công ty xuất khẩu lao động mình sẽ lựa chọn. Người lao động có thể tham khảo một số các tiêu chí sau

– Uy tín, nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động: Đây là yếu tố then chốt khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động, bởi lẽ một công ty có bề dày lịch sử, uy tín với người lao động thì bạn sẽ hoàn toàn yên tâm.

– Tài chính minh bạch, rõ ràng: Tất cả các khoản phí tham gia chương trình đều phải được công ty thông báo rõ ràng cho người lao động trước khi người lao động quyết định tham gia.

– Tuyển dụng không qua trung gian: Công ty tuyển dụng trực tiếp, không qua trung gian, môi giới để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Hy vọng những thông tin trên đây mà Hoàng Long CMS chia sẻ đã phần nào giúp người lao động có thêm những hiểu biết để tránh bị cò mồi, môi giới lừa đảo.

Ứng viên quan tâm cần được tư vấn và nộp hồ sơ đăng ký tham gia chương trình TTS Nhật Bản tại Hoàng Long CMS (Khách sạn Hoàng Long, số 72 -74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội, vui lòng liên hệ Hot-line: 096 930 1616 khi lên Công ty để được hỗ trợ chi tiết nhất).

Hoặc đăng ký trực tuyến: http://dangky.hoanglongcms.com

THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS: ? Để tránh mất phí trước khi chưa trúng tuyển đơn hàng và được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline/Zalo: 096 930 1616 hoặc inbox http://m.me/XuatKhauLaoDongNhatBan.HoangLongCMS ngay! ? Công ty xuất khẩu lao động Hoàng Long CMS: Văn phòng giao dịch: 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội